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Recht im Beruf
Feuerwehrleute: auch bei Pause einsatzbereit
Koblenz (dpa/tmn) Wer bei der Feuerwehr Bereitschaft hat, muss abrufbar sein - auch während der Ruhepause. Für die Retter in Not gelten in puncto Arbeitszeit schärfere Regeln als für andere Beschäftigte. mehr...
Schriftliche Ermahnungen müssen konkret sein
Trier (dpa/tmn) Wer Mitarbeiter nicht gleich abmahnen will, kann sie erst einmal ermahnen. Die Regeln sind allerdings die gleichen: Ungenaue Beanstandungen sind vom Arbeitnehmer anfechtbar. Auch Schriftliches muss konkret gefasst sein. mehr...
Mündliche Vereinbarung beim Arbeitsvertrag gilt
Heilbronn (dpa/tmn) Ist der schriftliche Arbeitsvertrag anders als die mündliche Vereinbarung, müssen Arbeitnehmer nicht unterschreiben. Das hat das Sozialgericht Heilbronn festgestellt. Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin. mehr...
Behinderter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Versetzung
Köln (dpa/tmn) Ist ein Arbeitnehmer durch ein Ereignis plötzlich körperlich eingeschränkt, hat er einen Anspruch auf Versetzung. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer seinen alten Job wegen seiner Behinderung nicht mehr ausüben kann. mehr...
Selbstbedienung im Restaurant rechtfertigt Kündigung
Bielefeld (dpa/tmn) Wer in einem Restaurant arbeitet, darf sich für eine private Feier nicht einfach kostenlos Desserts bereitstellen lassen. Tut man es trotzdem, hat man mit einer fristlosen Kündigung zu rechnen. mehr...
Gericht stärkt Kündigungsschutz von Leiharbeitern
Mainz (dpa) Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat den Kündigungsschutz von Leiharbeitern gestärkt. Eine Kündigung mit der Begründung, es gibt keine Verwendung mehr für die Arbeitskraft, sei nicht rechtens, urteilt das LAG. mehr...
Arbeitgeber darf Mitarbeiter von Wechsel- in Tagschicht stecken
Köln (dpa/tmn) Ein Arbeitgeber darf bestimmen, in welchen Schichten sein Mitarbeiter arbeitet. Auch wenn dieser lieber in Wechselschichten arbeiten würde, darf der Chef ihn in Tagschichten stecken. So entschied es ein Gericht. mehr...
Bundesrichter: Außerordentliche Kündigung bei Stalking
Erfurt (dpa) Wer Arbeitskollegen belästigt und bedrängt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. mehr...
Urteil: Firma muss abgelehntem Bewerber keine Auskunft geben
Luxemburg (dpa) Wer als Bewerber von einem Unternehmen abgelehnt wird und sich diskriminiert fühlt, hat keinen Anspruch auf Auskunft über den eingestellten Mitbewerber. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag (19.4.) in Luxemburg entschieden. mehr...
Ehemalige Mitarbeiter müssen aus Web-Auftritt gelöscht werden
Frankfurt/Main (dpa/tmn) Arbeitgeber sind verpflichtet, Daten eines ehemaligen Mitarbeiters aus ihrer Internet-Präsenz zu löschen. Anderenfalls verletzen sie dessen Persönlichkeitsrecht. mehr...
Schlagendes Pflegepersonal darf fristlos entlassen werden
Neunkirchen Wird eine Pflegekraft in einem Heim handgreiflich, kann der Arbeitgeber ihr fristlos kündigen. Das Gleiche gilt, wenn eine Pflegekraft in einem Heim falsche Medikamente verabreicht und hinterher versucht, den Vorfall zu vertuschen. mehr...
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Radfahren und Wandern
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Urlaubstipps zu Pfingsten
 Schattenspendende Wälder neben goldgelben Feldern, intensiv leuchtende Heideflächen grenzen an blassgelbe Sanddünen: Eine Reise auf dem Geest-Radweg ist ein unvergessliches Naturerlebnis für alle Sinne. Schnell entfalten sich Ruhe und romantische Idylle, die jeden in ihren Bann ziehen. mehr...
Mosel / Saar
 Bis Anfang Juni präsentiert die Mosel WeinKulturZeit zwischen Saarburg und Koblenz viele besondere Weinerlebnisse: Vom aktiven Erkunden der Weinkulturlandschaft mit Winzern und Kultur- und Weinbotschaftern bis hin zur Kombination von Kunst, Literatur, Comedy oder Musik mit Weingenuss und Kulinarischem. mehr...
Kurz und weg
 Die Flüsse Saar und Mosel prägen ein einzigartiges Landschaftsbild im Südwesten Deutschlands. Rund um Konz, am Zusammenfluss von Saar und Mosel, befindet ein dichtes und ebenes Radwegenetz. mehr... Anzeige
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